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“讳疾忌医”终将“咎由自取”
来源: 时间:2018-03-14 06:36:00

  “上饶市副厅级干部张某未如实向组织说明其兄张某某办企业的有关情况、抚州市副厅级干部刘某不认真说明任市卫生局副局长期间其亲属销售健康箱的有关情况……”谈话函询作为运用监督执纪“四种形态”的重要手段,体现组织对干部的关心信任、教育挽救,但仍有少数领导干部对此不当回事,心怀侥幸,隐瞒事实。2月2日,江西省纪委对2名接受组织函询未如实说明情况的厅级干部全省通报。(2018年2月5日中国纪检监察报)

  “惩前毖后、治病救人”是党的一贯方针。谈话函询,是对于党员干部苗头性、倾向性问题运用监督执纪“第一种形态”,早打招呼、早提醒,抓早抓小,防微杜渐,旨在把纪律挺在前面,防止党员干部“由小错酿成大祸”,体现着党组织对党员干部的关心和爱护。然而,部分党员干部却对于组织给予的机会视而不见、听而不闻,把组织的提醒当“耳旁风”,把组织给予的机会“不屑一顾”,不如实面对问题、交代问题,而是我行我素、蒙骗组织,在错误的道路上越走越远,最终滑入深渊无法自拔。

  不由想起“讳疾忌医”的典故。神医扁鹊见到蔡桓侯病了,劝其早医治。然而蔡桓侯“讳疾忌医”,不肯医治,使病从腠理到肌肤到肠胃再到骨髓,将小病养成大病,最终无药可救。同样的道理,面对组织的函询,江西省的2名厅级干部未能正确对待组织的善意提醒,明明有问题却藏着掖着,不肯主动交待,有病却讳疾忌医,不肯医治。然而纸终究包不住火,越“藏”火越大,越“抹”火越凶,最终将引火烧身,错上加错。2名厅级干部讳疾忌医的结果就是换来严肃处理和全省通报。

  如何正确地对待自身的问题?《周易》云“见善则迁,有过则改”,意思是见到好的要学习改进,有了错误要及时改正。《论语》云“吾日三省吾身”,意思是经常反思不足错误。陆九渊说的“闻过则喜,知过不讳,改过不惮”,则将改正错误上升到了另一个高度。这都是古人对待错误的方式。那么现如今,怎样才是对待组织谈话函询的正确打开方式?对党员领导干部而言,在组织对自己谈话函询时,要做到珍惜机会、诚恳面对,不隐瞒、不回避,有则改之、无则加勉。有问题的要将此当成一剂“清醒剂”,相信组织、依靠组织,将问题如实向组织说清楚,诚心改过悔错;没问题的要将此当成一口“警示钟”,本着“有则改之、无则加勉”的态度,对照自己诚心找差距、找不足,实事求是地向组织说清楚讲明白。唯有如此,才能进一步提高思想认识,才能说明问题、改正错误,才能放下包袱,轻装前进。(都昌县纪委 叶程程)